Édition relance POST-COVID-19
Le défi de la relance des activités
Que l’on soit entrepreneur ou gestionnaire, en confinement ou dans le maintien de nos opérations, la réalité nous rattrape. Le retour aux activités «régulières» est à planifier en entreprise. Même si le processus semble long et chaotique, avec de nouvelles informations chaque jour concernant la venue de programmes ou encore de règlementations, une réflexion s’impose!
Comment passer en mode agile et naviguer dans la transformation en prenant soin de bien orienter ses équipes de travail?
Quelles étapes sont à prioriser et comment pouvons-nous impliquer nos ressources humaines dans le déploiement de nos objectifs organisationnels pour la relance?
Dans ce contexte, l’équipe PB DIMENSION RH a mis en place une trousse pratico-pratique pour soutenir les organisations dans l’implantation de saines pratiques en gestion des ressources humaines. En plus d’un accompagnement personnalisé, cela inclut un aide-mémoire et des outils faciles à utiliser pour les gestionnaires. Rien de plus simple, une marche à suivre étape par étape!
Contenu de la trousse RH :
1) Aide-mémoire des actions à prendre pendant et après COVID-19
(outil disponible – Télécharger)
2) Outil de réflexion pour la révision de la vision, des valeurs et des attentes de l’organisation
3) Outil de réflexion pour la révision des rôles et des responsabilités des membres de l’équipe
4) Méthode en 4 phases de la gestion de la transformation et du changement
5) Guide de gestion du stress et de l’anxiété
6) Trucs et astuces en lien avec la mobilisation des équipes
7) Politique de télétravail et d’aménagement des horaires de travail
8) Plan de communication interne
